Was macht Fournzero als Employer Branding Agentur so erfolgreich? Neben den nachhaltigen Lösungen der Kunden steht vor allem die Beratung auf Augenhöhe im Fokus. Durch den stetigen und dialogorientierten Austausch will ich die Frage nach dem "warum Employer Branding wichtig ist" und dem "was bedeutet Employer Branding" verständlich vermitteln.

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Um eine Employer Branding Strategie zu entwickeln und somit eine starke Arbeitgebermarke aufbauen zu können, beziehe ich verantwortliche Mitarbeiter in den Prozess der Evaluierung mit ein. Denn keiner kennt die eigene Marke besser als die eigenen Arbeitnehmer.

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Der Einbezug der Mitarbeiter in Form von interaktiven Workshops bietet erhebliche Vorteile. Zum einen können Probleme besser erkannt und Lösungen schneller gefunden werden. Zum anderen bietet es die Möglichkeit zur Evaluierung gegenwärtiger Situationen, die auch der internen Markenführung dienen. Das bedeutet: Durch die Workshops erhalten Sie ein Zwischenergebnis, wie Ihr Unternehmen intern gelebt wird.